Работодатель вынужден считаться с сильным профсоюзом. Профсоюзы заводов Ford встретятся с руководством компании

Автор: | 2019-03-11
Работодатель вынужден считаться с сильным профсоюзом. Профсоюзы заводов Ford встретятся с руководством компании

Работодатель вынужден считаться с сильным профсоюзом. Профсоюзы заводов Ford встретятся с руководством компании

Стало известно, что представители компании Ford of Europe 15-16 марта проведут встречу с профсоюзными организациями заводов Ford. Тема встречи — дальнейшая судьба двух убыточных заводов Ford во Всеволожске и Набережных Челнах. У рабочих есть предложения по спасению предприятий.

Как сообщает председатель МПРА Дмитрий Трудовой:

«Мы будем предлагать перепрофилировать завод. Речь идет о перезапуске модельного ряда, такие модели как Transit или Kuga более конкурентоспособны на российском рынке, и это один из ключевых пунктов переговоров, которые мы готовы предложить группе Ford».

Также, есть предложения по снижению себестоимости автомобиля модели Ford Focus:

«По моделям есть еще несколько вариантов — Ford Tourneo Connect, китайский внедорожник (Ford Territory) и грузовые машины» — сообщает председатель первичной профсоюзной организации «Форд» Михаил Сергеев.

В случае, если сторонам не удастся прийти к соглашению, рабочие будут требовать выплатить по два годовых оклада каждому сокращенному сотруднику, как это было сделано при закрытии завода Ford в Румынии.

Сам факт того, что региональное руководство Ford пошло на данную встречу, стало возможно только благодаря тому, что рабочие предприятий всеми силами стремились к самоорганизации и регулярно проводили акции протеста против несправедливости со стороны работодателя. Только после того, как рабочие показали, на что способна рабочая организация, какую власть она имеет над прибылями буржуазии, с профсоюзами рабочих начали общаться как с равными.

Такой подход актуален для любого предприятия, на котором ежедневно происходит узаконенный грабеж трудящихся. Только борьбой и организацией можно изменить ситуацию к лучшему.

Источник.



Visits: 16

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *