Покорность — это не про рабочих

Автор: | 2021-02-05
Покорность — это не про рабочих

Покорность — это не про рабочих

Покорность — это не про рабочих

Рабочие ряда казахстанских предприятий показали стране и всему постсоветскому пространству пример защиты своих прав. Серия забастовок стала ответом на ухудшение социально-экономического положения, рост бедности и неравенства.

ПРОТЕСТНАЯ волна, охватившая в январе западные регионы Казахстана, оказалась крупнейшей за много лет. О некоторых забастовках «Правда» уже сообщала, но для представления общей картины движения вкратце напомним о них.

В самые первые дни нового года не вышли на работу около трёхсот сотрудников нефтесервисной компании Bonatti S.p.A в Западно-Казахстанской области. С требованием увеличения зарплаты и улучшения условий труда они провели митинг, а после поступивших от начальства угроз увольнения объявили голодовку. К выполнению должностных обязанностей нефтяники приступили лишь после обещаний проиндексировать оклады и выплатить премии.

12 января вылилось в забастовку недовольство рабочих золоторудного месторождения «Юбилейный» в Актюбинской области. Работы остановились как на самом руднике, так и на камнедробильном заводе, и даже в химической лаборатории. По словам сотрудников разрабатывающей месторождение компании AltynEx Company, получают они всего 90—100 тысяч тенге (16—18 тыс. руб.) в месяц, причём зарплата не повышается уже несколько лет. В итоге начальство согласилось увеличить оклады на 15 процентов с января и ещё на 10 — во втором полугодии, но многие рабочие считают эти подачки недостаточными.

Спустя всего несколько дней, 15 января, акцию протеста провели сотрудники компании «Си Бу», занимающейся бурением и обслуживанием нефтяных месторождений в Мангистауской области. Рабочие выразили возмущение снижением размера ежегодной премии. Но самыми масштабными стали недельные забастовки на двух нефтяных месторождениях в Актюбинской области — Кокжиде и Башенколь.

25 января о прекращении работы объявили работники компании АО «КМК Мунай». Ими был выдвинут список требований. Среди них — двукратный рост зарплаты и улучшение бытовых условий. Как отмечается, компания каждый год перевыполняет план добычи, но оклады остаются низкими — 130—150 тысяч тенге (23—26 тыс. руб.). В общежитии — одноэтажном бараке, где живут работающие вахтовым методом нефтяники, — протекает крыша, да и помещаются там далеко не все. Остальные ютятся в строительных вагончиках — по восемь человек в ограниченном пространстве. Много претензий к столовой. В прошлом году из-за низкого качества еды и маленьких порций многие рабочие отказались пользоваться её услугами, но улучшений так и не произошло. Наконец, сотрудники потребовали переизбрания руководства профсоюза. Нынешнее, по их словам, отказалось поддержать коллектив и самоустранилось во время забастовки.

Несмотря на мороз, свыше сотни человек в течение недели каждый день собирались рядом с производственной площадкой. В итоге руководство компании согласилось выполнить требования бастующих. Как стало известно 31 января, оклады нефтяников с учётом экологических выплат и тарифных разрядов будут увеличены до 220—260 тысяч тенге (40—47 тыс. руб.). Кроме того, работодатель обещает начать строительство нового общежития и выделить автобусы, которые будут доставлять рабочих на месторождение.

Уступок добились и сотрудники ТОО «АМК Мунай» — ещё одного нефтесервисного предприятия, работающего в Актюбинской области. 29 января они вслед за товарищами из АО «КМК Мунай» также объявили забастовку. Руководство компании согласилось, начиная с февраля, прибавить к зарплате 40 тысяч тенге (7 тыс. руб.), а также выплатить премию и заключить новый, более выгодный для рабочих трудовой договор.

Череда протестов сильно встревожила власти республики. Они пытаются остановить распространение забастовочной волны, используя самые разные предлоги. Так, аким (глава) Западно-Казахстанской области Гали Искалиев пригрозил увольнением сотрудникам компании Bonatti S.p.A, которые во время митинга не соблюдали дистанцию и не носили маски. Это якобы привело к вспышке COVID-19.

Но чиновники вряд ли добьются от трудящихся покорности, поскольку глубинные проблемы, приводящие к недовольству, они разрешать не собираются. А эти проблемы становятся всё острее. По итогам прошлого года реальные доходы населения Казахстана снизились почти на 5 процентов. Официальный уровень бедности увеличился с 4,5 до 5,7 процента, однако ряд источников указывает на куда более тревожную динамику. Так, Всемирный банк заявляет о том, что доля малоимущих в республике выросла до 14 процентов. Большое влияние на это оказала продовольственная инфляция, которая составила в 2020 году 11,3 процента.

На этом фоне стремительно растёт неравенство. Если официальная среднемесячная зарплата одного работника составляет 220 тысяч тенге (почти 40 тыс. руб.), то медианная — всего 143 тысячи (25 тыс. руб.). Половина казахстанцев получают меньше этой суммы. Эксперты объясняют такой разрыв социальным неравенством. Довольно высокий уровень средней зарплаты объясняется большими доходами небольшой кучки населения. Особенно велика разница в нефтедобывающих регионах на западе страны. Это опровергает заявления ряда чиновников, что тамошним рабочим, дескать, грех жаловаться на низкие зарплаты.

Являясь угнетаемой и самой обездоленной частью населения, трудящиеся всё же способны к объединению и отстаиванию своих прав. Рабочие Казахстана напоминают об этом всё громче.

Капитан Очевидность

Мы приветствуем переход казахстанских рабочих к решительным действиям. Важно ни в коем случае не бросать начатое дело и даже следует активизировать стачечное движение. Это единственный способ воздействовать на «хозяев жизни», добиться уступок с их стороны. История показывает, что жизнь людей труда улучшается не с помощью отправки обращений, уговоров, а только в результате жесточайших схваток. Как бы информационная обслуга капитала не поливала бы грязью рабочих, пусть знают, что их дело правое. И чем более массовой и сплочённой будет борьба, тем меньше шансов применить к пролетариату силу. Одновременно следует иметь в виду, что если даже капитал пойдёт на уступки, то рано или поздно он отыграется на людях труда, отобрав их. История прямо говорит об этом. И чтобы создать систему, при которой в центре внимания находятся интересы человека труда, а не денежных мешков, важно чётко бороться за социализм, за пролетарскую диктатуру. Это единственный способ избавить народ от эксплуататорского рабства.

Источник.

Интересный материал:  Они на двух заседаниях сразу.


Просмотров: 563

Покорность — это не про рабочих: 2 комментария

  1. Александр

    Возможно, здесь пошли на уступки вспомнив Жанаозен, решили, что лучше не обострять ситуацию до крайней степени. А у нас на Украине нет пролетариата, одни обыватели, ждут, когда их аозьмет Европа и будет кормить на халяву.

    1. kep Автор записи

      Есть. Только пролетариат еще не осознал себя до конца, как класс. Но это – помочь ему в таком осознании – наша с Вами задача, товарищ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.