Капиталистическое рабство и политическая безграмотность

Автор: | 2021-11-15
Капиталистическое рабство и политическая безграмотность

Капиталистическое рабство и политическая безграмотность

Капиталистическое рабство и политическая безграмотность

Сообщения от нижегородских рабочих

В адрес Нижегородского отделения «Российского Объединённого Трудового Фронта» в последние дни поступил ряд сообщений от наёмных работников с различных предприятий и учреждений города. В сообщениях содержатся характерные жалобы. Это жалобы на кабальные условия труда, осуществляемые в одном случае посредством ученического договора, в других — через нарушение графика работы, превышение рабочего времени с использованием труда пожилых пенсионеров, получающих мизерные пенсии.

Эти факты ясно указывают на именно такой — кабальный — характер труда при капитализме. Принуждение к такому труду достигается без насилия, экономическим способом. В каждом случае против работника были использованы обстоятельства, которые тот, по большому счёту, не имел никакой возможности преодолеть, других вариантов разрешения ситуации работником не было. Всё, как говорится, тупик. В итоге беспросветное отчаяние, даже со смертельным исходом в одном из примеров.

Но авторы этой статьи, считают, что помимо всего прочего, виной этим бедам служит политическая безграмотность самих трудящихся, попадающих в подобные ситуации. Что, в принципе, поправимо. Нужно лишь для начала расставить всё на свои места и посмотреть на вещи под углом зрения политики рабочего класса. Вот мы и поможем в этом, а заодно проведём ликбез по трудовым правам. Это полезно в первую очередь молодёжи — «детям далеко не передовых родителей», сознание которых во многом не так ещё загажено верой в выборы или вообще неверием ни во что и никому (в отличие от их не передовых предков).

Итак, случай 1. Молодой человек 19-ти лет попал на крючок. И это не единственный случай на именитом заводе «Красное Сормово», куда заманивают через сайт вакансий работать по ученическому договору.

Как такое происходит? Просто. В размещённых на сайтах вакансиях наличие опыта работы является самым распространённым требованием, выдвигаемым «работодателями». Но откуда опыт возьмётся у выпускников учебных заведений, зачастую не имеющих даже ещё трудовой книжки? В наше-то капиталистическое время? Вот молодые люди, припёртые к стенке ситуацией на рынке труда, и соглашаются на приобретение опыта на условиях работодателя — через заключение ученического договора. Ученический договор даёт право после прохождения обучения на заводском производстве работать по приобретённой таким способом квалификации. Но взамен заключается трудовой договор, как правило, с самыми низкими зарплатами и на самых худших условиях. В нашем примере был предложен оклад размером 12 350 руб. — минимально допустимый в 2019 году. А в случае отказа от заключения такого договора сроком на 2 года, в соответствии с договором ученическим, обучаемый должен вернуть сумму, затраченную на обучение! То есть ученичка должны будут уволить и содрать нехилую сумму. В нашем примере — 73 746 руб.

Наш юный знакомый и клюнул на эту удочку. Но по окончании 2-х месяцев обучения на судового трубопроводчика, вдруг «резко выяснил», в чём дело, и обратился к нам с жалобой якобы «на незаконные действия». Ну а когда он в итоге ещё и выяснил, что всё по-закону, то лишь буркнул: «Ну и скоты!» Да кто же спорит? Только и ты, товарищ, прости за прямоту, не совсем ещё дорос до нужного уровня.

Хитро придумано? Да нормально всё, ничего нового. «Усё по закону»:

ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

В случае, если ученик по окончании ученичества не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как поправить дело? Как тут помочь работнику? Можно и нужно поздравить его со школой трудовой жизни, с приобретённым бесценным опытом:

Во-первых, перед тем как подписывать договора, в том числе всякие там ученические и трудовые, нужно их читать, осмысливать. А если непонятное вызывает сомнение — не спешить, а обратиться за консультацией. Куда? Это уже другая проблема. Но подписание отложить до выяснения сути.

Во-вторых, нужно незамедлительно, пора уже бегом, менять сознание. Осознать, что кабальные условия могут быть абсолютно законными. Трудовой Кодекс РФ — закон, принятый капиталистами в интересах же капиталистов. Его — ТК— надо изучать, потому что это «сериал» по-круче «Игры в кальмара». Это свод правил, по которым ты в кальмара играть будешь, возможно, всю последующую взрослую жизнь.

Ну и в-третьих, в Советском Союзе существовало организованное государством распределение выпускников учебных заведений по предприятиям с предоставлением жилья (хотя бы в общежитии) и с гарантированной работой по специальности, с повышением квалификации за счёт государства и с повышением оклада обученному, а значит квалифицированному, рабочему. Это открытие должно побудить к осознанию, что ты живёшь в скотских условиях строя частной собственности, строя капитализма, который существует не со вчерашнего дня, а уже 30 лет — с момента уничтожения Советского Союза.

Рабочие замерли: отец Олег освящает закладку корабля. Завод

Рабочие замерли: отец Олег освящает закладку корабля. Завод “Красное Сормово”, 21 век.

Случай 2. Обратившийся к нам пенсионер в свои 68 лет был вынужден пойти работать охранником в школу. Рисковать своей жизнью. И риск у него связан ни столько с вероятностью нарваться на «стрелка» и принять мученическую смерть, а с куда большей вероятностью принять смерть не столь героическую — получить инсульт. Ведь на работе не сахар в крови надо регулировать и не давление «за 200» контролировать и сбивать. А не покидая своего поста в течение всего дежурства ни на секунду, измерять температуру всем входящим в школу, не отвлекаясь на разные туалеты и перекусы. Камеры видеонаблюдения всё фиксируют, шаг вправо-влево — повод для доноса и приведения в исполнение последнего китайского предупреждения со стороны директора.

Интересный материал:  Классики марксизма о частной собственности

Так зачем же на старости лет наш пожилой товарищ решил устроить себе такую весёлую жизнь? Явно, не для того, чтобы, следуя заявлению президента о повышении продолжительности жизни в РФ, вести образ жизни работающего пенсионера, пропагандируемый официально как «здоровый». Причина в размере пенсии —12 000 руб., чего не хватает на сущий пустяк … — оплату долга за капитальный ремонт — 30 000 руб.

Что такое, опять кабала?

Долговое рабство — потеря человеком свободы за долги

Долговое рабство — потеря человеком свободы за долги

Дело в том, что охранникам, сторожам и лицам схожих профессий устанавливают графики работы одни сутки через двое, что значительно повышает рабочее время, снижая время еженедельного и другого отдыха. Этим так же наносится вред человеческому организму, приводящий к болезням и преждевременной смерти. Людоедская жадность работодателей направлена только на извлечение максимальной прибыли. Здоровье и жизнь людей для них не являются ценностью. И за такой график предлагают всё ту же минимальную оплату, 12 тысяч руб. с хвостиком. Видимо, всюду, где вакансии рассчитаны на людей, попавших в долговую или иную кабалу, пределом щедрости считается 12 000 руб.? Хотя, если разобраться, то «сутки-двое» — это режим со сверхурочным трудом, в отличие от «сутки-трое». И «минималка» за работу с превышением нормального рабочего времени — это нарушение закона.

Сокращённо - МРОТ

Сокращённо – МРОТ

Как же поправить нашему пенсионеру свои дела? Чтобы ему помочь, нужно осознать нам всем, ещё молодым трудящимся, следующее. Работники в России превращены в «наёмных рабов», вынужденных наниматься на работу на условиях работодателя. Происходит это по-закону, «свободно». В Конституции РФ право на труд по сути отсутствует. За право на труд ловко выдаётся «право свободно распоряжаться своими способностями к труду», что позволяет работодателю устанавливать по своему усмотрению оплату труда работников. Не достойную оплату труда, а ту, какую он посчитает нужной, заботясь лишь о своей прибыли. Такова сущность капитализма.

Случай 3. Пишет в наш адрес молодой человек:

«Моя мать, … Любовь Алексеевна, 68 лет, работала медсестрой в АО «Фест-Фарм», частная клиника, Нижний Новгород. За весь период её работы в этой структуре грубо нарушались её права, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ. Графики выхода на работу составлялись с большим количеством рабочих часов, чем это предусмотрено ТК РФ. Не соблюдалось время еженедельного и другого отдыха, уменьшалось по злому умыслу. На вопросы моей матери грубо отвечали требованием её увольнения, о чём она постоянно плакала в моём присутствии. Из-за постоянного переутомления и переработок она находилась на больничном, а 22.05.2021, после нескольких недель жары, скончалась во время рабочей смены после доставления в 31-ю больницу с диагнозом инфаркт. Составлением графиков работы занималась сестра-хозяйка, фамилию которой я не знаю. Прошу Вас помочь принять меры для признания моей матери погибшей на производстве, а также привлечь к уголовной ответственности лиц, виновных в её гибели».

Вот такова цена «свободы» при капитализме. Капитализм убивает, предварительно «измотав в тяжёлых боях».

Но только осознание этого вывода и будет способом ликвидировать свою политическую безграмотность для всех, кто трудится своими руками. А безграмотных будут продолжать эксплуатировать.

Лучший раб — тот, кто считает себя

Лучший раб — тот, кто считает себя “свободным”

Движение «Трудовой Нижний Новгород», «Российский Объединённый Трудовой Фронт»

Источник.



Просмотров: 215

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.