В грядущий год с боевым настроем

Автор: | 2021-12-29
В грядущий год с боевым настроем

В грядущий год с боевым настроем

В грядущий год с боевым настроем

Трудящиеся Казахстана достойно завершают 2021 год. В различных регионах страны продолжаются забастовки, показывающие, что всё меньше людей готовы терпеть унижения и молча принимать антинародные «подарки» властей.

Уходящий год можно назвать переломным в отношениях труда и капитала в Казахстане. Прежде спорадические протесты теперь принимают характер массового и целенаправленного движения. Это говорит о росте сознательности рабочего класса, понимающего, что «ждать милостей» от буржуазии и буржуазной власти бессмысленно и улучшения своей жизни можно добиться только в борьбе.

Конец года не стал исключением, продемонстрировав, что ни о каком спаде рабочего движения не может быть речи. В начале декабря предупредительную забастовку объявил коллектив одной из крупнейших нефтегазовых компаний страны — АО «Мангистаумунайгаз». Люди потребовали повысить заработную плату, улучшить питание и условия проживания сотрудников, работающих вахтовым методом. Кроме того, недовольство нефтяников вызвали планы обязательной вакцинации несовершеннолетних детей. Требования поддержали подрядные и субподрядные организации компании, включая Oil Services Company, «Каламкасмунайгаз» и «Бузачи Транс Курылыс».

Представители руководства акционерного общества встретились с работниками и пообещали довести их претензии до сведения начальства. После этого нефтяники согласились вернуться к работе, но, по их словам, в случае невыполнения требований начнётся масштабная забастовка.

Одновременно в той же Мангистауской области на протест вышли работники другой нефтедобывающей компании — «Каражанбасмунай». Их требование — поднять зарплату на 50 процентов. Передав свой запрос руководству, рабочие пригрозили новыми выступлениями.

Статус Мангистауской области как главного центра рабочего сопротивления подтвердила забастовка на цементном заводе. Здесь отказались выходить на работу две сотни человек — практически весь коллектив предприятия. По словам сотрудников, с начала года они требуют повышения зарплаты, но начальство их так и не услышало. Даже с учётом сверхурочной работы люди получают не более 200 тыс. тенге (33 тыс. руб.) в месяц, и это на фоне постоянно растущих цен и коммунальных платежей. После начала забастовки владельцы завода частично выполнили требования. Там заявили, что в 2022 году в фонд заработной платы будет дополнительно направлено 150 млн тенге (25 млн руб.).

На юге республики, в Чимкенте, на митинг собрались около четырёхсот водителей службы такси «Яндекс Go». Они недовольны повышением процентов, отчисляемых компании. Из-за этого, заявляют шофёры, работать становится невыгодно. Их возмущение подстёгивает отсутствие в Чимкенте официального представительства службы такси. Её ближайший офис находится в Алма-Ате, из-за чего люди не могут выразить свои претензии напрямую. Если условия труда не будут пересмотрены, водители грозят полностью прекратить работу.

Частичной победой завершилась многолетняя борьба за улучшение условий труда рабочих крупнейшего горно-металлургического предприятия Казахстана «АрселоМиттал Темиртау». С 1 января там вступит в силу новый коллективный договор, разработанный с участием профсоюзных организаций. Он включает расширение системы премирования, гарантий и льгот для действующих сотрудников и пенсионеров. В частности, вне зависимости от показателей работы компании рабочим будет выплачиваться 13-я зарплата, семьи рабочих, погибших при исполнении трудовых обязанностей, будут получать квартиры и т.д. Кроме того, руководство взяло на себя обязательство по улучшению социально-бытовых условий и обеспечению безопасности труда рабочих.

Очевидно, что в 2022 году борьба трудящихся республики за свои права не стихнет. Об этом говорит социально-экономическая ситуация. Годовая продовольственная инфляция составляет 11 процентов и не демонстрирует серьёзных тенденций к снижению. Почти на треть выросли с начала года цены на бензин и дизельное топливо. И если номинальные доходы населения, по утверждению властей, выросли за год на 15 процентов, то рост цен перечёркивает их повышение. На этом фоне баснословными темпами растут прибыли олигархов.

Политика властей между тем служит интересам крупного бизнеса. Так, в сентябре президент Касым-Жомарт Токаев объявил, что граждане смогут использовать для своих нужд средства из пенсионных накоплений, если они превышают «порог достаточности». Эту меру преподнесли как пример заботы о простых жителях. Недавно, однако, стало известно о резком — почти в два раза — повышении с нового года указанного порога. Например, для людей в возрасте 59—62 года он составит более 9 млн тенге (1,5 млн руб.), что сводит к минимуму число «счастливчиков».

Поэтому ни о каком «классовом мире» говорить не приходится. Казахстанским трудящимся остаётся пожелать в новом году сплочённости и твёрдости в отстаивании своих интересов и, конечно, очередных побед над всевластием капитала.

Сергей Кожемякин

 

Капитан ОчевидностьНи в коем случае не следует останавливаться на достигнутом. Народ может взять верх в борьбе исключительно при сплочённости, при целенаправленных и решительных действиях. Трудящиеся Казахстана в 2021 году по сути вышли на новый этап борьбы. Теперь протестные выступления носят не разрозненный и локальный характер. Важно продолжать действовать в соответствующем направлении. При этом следует помнить, что только при социализме удастся в полной мере создать условия для неуклонного повышения благосостояния народа. Поэтому следует поднимать на знамёна лозунги не только социальной справедливости, но и обобществления средств производства, установления диктатуры пролетариата. В любом случае народ осознаёт иллюзорность представлений о «классовом мире». Поэтому шаг вперёд непременно будет сделан.

Источник.



Просмотров: 365

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.